Ежегодная акция «Урок компании» вновь объединила первоклассников Норильска и профессионалов предприятий компании «Норникель». В рамках масштабного профориентационного проекта, который охватывает все школы города, сотрудники «Норильскгазпрома» в очередной раз показали юным норильчанам, насколько важна и увлекательна работа газовиков — людей, чей труд обеспечивает энергией не только Норильск, но и Таймыр.
«Норильскгазпром» участвует в акции не первый год, и для коллектива это не формальность, а по-настоящему значимое дело. Газовики заранее продумывают каждую деталь встречи с первоклашками: подбирают наглядные материалы, готовят интерактивные фрагменты, чтобы даже самые юные слушатели смогли понять, как устроено газодобывающее производство. В этом году в «Уроке компании» приняли участие представители ключевых подразделений предприятия: заместитель Генерального директора по материально-техническому обеспечению Виктор Сергиенко, начальник управления энерговодоснабжения Николай Колыхалов, начальник управления технологического транспорта и специальной техники Никита Луценко и главный менеджер управления кадровой и социальной политики Виктория Сипкина.
Особое внимание на «Уроке компании» традиционно уделяется наглядности. Как рассказала Виктория Сипкина, которая регулярно участвует в акции, для неё это всегда трепетный и ответственный момент:
«Быть проводником в мир захватывающего газодобывающего производства для детей — очень ответственно. От того, как мы представим нашу отрасль, зависит, заинтересуются ли ей совсем ещё юные норильчане. Мы всегда стараемся сделать нашу встречу с детьми яркой и запоминающейся: показываем видеоролик о компании «Норникель», обязательно рассказываем про наши промыслы, демонстрируем игрушечные модели техники, которая используется на наших месторождениях. Быть газовиком — это не просто выбрать профессию, это выбрать призвание».
Такие встречи — это не только рассказ о профессиях, а возможность поделиться с детьми реальными историями людей, которые каждый день обеспечивают энергобезопасность в суровых Арктических условиях. Живое общение с профессионалами помогает школьникам увидеть за сухими названиями специальностей настоящих людей с интересным опытом, понять, что за каждой профессией стоят реальные задачи, ответственность и гордость за результат. Ранняя профориентация — это инвестиция в будущее: когда ребёнок ещё в школе узнаёт, как устроены ключевые отрасли родного города, у него появляется пространство для осознанного выбора, а у предприятий — шанс вырастить поколение мотивированных специалистов, искренне влюблённых в своё дело. Именно такие искренние, живые диалоги и становятся первым шагом на пути к большой профессии — и, возможно, однажды кто-то из сегодняшних школьников вернётся в «Норильскгазпром» уже в качестве молодого специалиста, чтобы продолжить важное дело газовиков Заполярья.